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初入職場應注意的事項
來源:英博教育集團    發布時間:2014-07-29 16:01:00     閱讀次數:2490 次

 初入職場五要五不要:

 一、“要”盡快建立良好的人際關系
        初入職場,同事們都會對你展現友善和友好,這是同事之間要互相幫助體現團結友愛的職場明規則,因此,你可以和某些人刻意保持距離,但表面上還是應該和單位不同層級的同事建立起熱情和友善的關系,哪怕對方只是一位勤雜工。當然,凡事給別人留發揮的空間也是在給自己留下發揮的空間。

 二、“不要”參與任何的派系爭斗
       有種說法,職場如江湖,每個人都在爭當“老大”,因而會形成不同的利益團體,也會形成明爭暗斗和勾心斗角。這些人表面上顯露出來的好象是積極進取有超強的事業心,其實,勝者為王敗為寇,跟錯了領導跑錯了派系猶如女人嫁錯了老公,絕對可以讓自己毫無立足之地,因此,初涉職場的人還是別摻和保持中立比較好。

三、“要”勤學好問工作伊始,對于沒有工作經驗的職場新人,許多工作不上手是正常的。

         這個時候向同事請教是推助你盡快進步的最優方法。千萬不要不懂裝懂,這樣只會導致自己的工作做不好,甚至還給別的同事造成工作上的困擾,嚴重時還會可能給你所在的單位造成經濟上或社會聲譽上的損失。職場中有團隊意識的職場新人才是最受歡迎的。另外,當你虛心向同事請教、讓對方給你一點工作上的指點的時侯,從某種意義上也是在讓同事產生成就感,你對他的感謝,甚至表達出的欽佩等都會讓他對你也產生好感。

四、“不要”與同事發生金錢往來。雖然說同事是每天都朝夕相處的,但所謂人心隔肚皮。

        職場人際的復雜使得職場斷然與學校不同,而再親密的同事關系也與同學關系不同。在事業上已經暗藏著許許多多切身利益的交匯點,因此,盡量不要再與同事發生經濟上甚至是直接金錢上的往來,尤其是向同事借錢會涉及到你自己的隱私問題,尤其是你相當隱私的事情是不希望成為同事之間茶余飯后的談資。

五、“要”用腦子聽話用眼神溝通
        無論你從事的是什么工作,用耳朵多去聆聽、多與別人進行溝通都是讓你真正快速進步的方法。許多職場潛規則也要求職場新人初入職場要多用腦子去聽話,多用眼神進行溝通。實踐證明,但凡事業成功都靠的就是“六分勤奮三分機遇和一分貴人相助”,因此,身處職場,多用腦子少說話,尤其是需要用嘴巴進行溝通時多用用腦子真的至關重要。

 六、“不要”鋒芒畢露
        初入職場,大多職場新人都滿懷抱負,一身沖勁和干勁。這本來是件好事,但是,對于那些肯吃苦有超強能力的人來說,鋒芒畢露絕對不是好事也會招來“殺生之禍”。雖然職場明規則提倡每一個人都要以事業為重。而真正以事業為重并成為單位業務骨干的人,大多得到的是受排擠被打壓的結局。

七、“要”注意積累實力
       職場中,有個道理是通用的:具備實力才具有話語權。在職場,累積權力的基礎就在于如何盡快讓自己累積起足夠的專業實力。尤其是初入職場的職場人,如何盡快成長為一個讓領導放心的、能獨擋一面的行家里手是決定著自己是否能脫穎而出、贏得上司青睞的關鍵,也是決定著自己能否事業有成和出人頭地的關鍵所在。

 八、“不要”出現政治性錯誤
       不是只有從政的人才需要政治掛帥,其實在你事業的道路上政治是無所不在的,因此,要避免出現政治性的錯誤很重要。比如,表現出對你不懂業務上司的蔑視或不屑一顧,越級報告,或是不看場合隨意打斷老板的笑話或公開質疑上司的管理理念等等,要知道政治是妥協的藝術,這些不明智的舉動絕對會葬送你的事業前途。

 九、“要”與同事時刻保持基本禮儀和適當距離
       保持基本禮儀除了是基本的職場禮貌行為,還會幫助你在同事們面前樹立良好的形象。而保持適當的距離,則是自我保護的良好方法。因為職場如江湖,復雜的人際要求你為了安全不要參與任何派系斗爭中去。因此,當你在職場發展和建立良好人際關系的時候,即便對方不可能成為你理想中的朋友,也千萬別讓對方成為你事業上的敵人。要避免對方變成你的死對頭,保持與之適當距離是你自我保護的最好方法。

 十、“不要”與同事過多閑聊,更不能在閑聊時觸及上司
        初入職場,找機會與同事聊天是盡快融入職場、建立良好人際的方法之一。但職場畢竟不是聊天場,利用吃飯、下班時間與同事聊天可以,但上班時間切不可與同事過多聊天。聊天話題中更不可涉及自己的上司。即使是你的同事在說批評上司的話或發牢騷渲瀉自己不滿時,你也切記不要因為所謂的出于禮貌而去應承。因為,這樣很可能讓你被職場小人利用。

 

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